Denuncian despidos por motivos políticos en Transpuntano: “Por portación de apellido"

Un trabajador de Transpuntano denunció que fue despedido sin causa y atribuyó la decisión a motivos políticos y gremiales. Mariano, quien ingresó a la empresa en noviembre de 2017, aseguró que quedó afuera de la firma por lo que definió como “portación de apellido”: su padre integra una lista opositora dentro de la Unión Tranviarios Automotor (UTA).

Según relató, al llegar a su lugar de trabajo se encontró con una escribana que lo esperaba para comunicarle la desvinculación. Al revisar la notificación, sostuvo que no encontró una explicación concreta.

“Llegué y estaba la escribana en la puerta para notificarme que me habían despedido. Cuando leo el telegrama decía sin motivo”, contó. 

Sin embargo, Mariano aseguró que dentro de Transpuntano conocen cuál habría sido, según su versión, la verdadera razón de la medida. Apuntó directamente a una interna relacionada con UTA y señaló al secretario general del gremio, Iván Piñeiro.

“El motivo es político”, afirmó el trabajador. Según su relato, Piñeiro tendría una fuerte influencia dentro de la empresa y habría considerado que Mariano estaba ubicado en la vereda opuesta debido a que su padre participa de una lista contraria a la actual conducción gremial.

Mariano sostuvo que esa situación habría derivado en gestiones ante las autoridades de Transpuntano y finalmente en su despido. Se trata, en todos los casos, de afirmaciones realizadas por el trabajador durante la entrevista y sobre las que no consta en el material aportado una respuesta de la empresa ni del dirigente sindical. 

 “Por portación de apellido”

El trabajador remarcó que nunca tuvo participación activa en las disputas sindicales. Ingresó a Transpuntano el 15 de noviembre de 2017 y actualmente se desempeñaba en el sector de repuestos. En noviembre próximo iba a cumplir nueve años dentro de la empresa. 

“Para serte sincero, no soy muy amante de la política y de estas cuestiones del sindicato, del gremio”, explicó. Por eso, dijo que le sorprendió convertirse en uno de los despedidos cuando ni siquiera formaba parte de la lista opositora que integra su padre.

“Nunca estuve relacionado al gremio en todos estos años que yo he estado trabajando ahí”, sostuvo.

Y resumió su situación con una frase: “Por portación de apellido es que yo terminé pagando las consecuencias y me echaron”. 

Reclamos y más despidos

Mariano aseguró además que su caso no sería aislado. Según su testimonio, otros trabajadores habrían sido despedidos luego de realizar cuestionamientos o manifestarse contra determinadas decisiones vinculadas con las condiciones laborales.

“Ha habido algunos compañeros que han echado justamente por hablar de más o por ponerse en contra de tal persona”, afirmó.

Entre los motivos que, según dijo, generaban reclamos internos mencionó los salarios, la sobrecarga de tareas, las horas extras y la falta de francos correspondientes. 

El trabajador denunció además la existencia de un mecanismo mediante el cual personas ubicadas en diferentes sectores de la empresa transmitirían información sobre quiénes realizan esos cuestionamientos.

“El secretario general va poniendo gente de él en diferentes sectores y esa gente le va pasando la data a él de quiénes son los que se quejan por sueldo, por trabajo, porque hacen laburo de más o porque hacen horas extras”, aseguró.

De acuerdo con su versión, cuando esas quejas se reiteran, algunos empleados terminan señalados y posteriormente desvinculados. Mariano afirmó que esta situación se repetiría desde hace aproximadamente un año y medio y calculó que conoce al menos otros tres o cuatro casos.

“Los han señalado con el dedo porque no les ha gustado lo que han dicho o por la cara o, en el caso mío, por portación de apellido”, concluyó.